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Bei STRABAG bauen rund 89.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. Chancengleichheit, Vielfalt und Inklusion sind integrale Bestandteile dessen, was uns als Unternehmen ausmacht und wie wir arbeiten.

Gemeinsam setzen wir Vorhaben erfolgreich und partnerschaftlich um und wachsen an neuen Aufgaben. Gemeinsam erschaffen wir Großes. Let's progress!


Aufgaben
  • Arbeitsvorbereitung, Massen- und Mengenermittlung für Bestellungen, Abstimmung mit NachunternehmernAssistenz der Bauleitung
  • Auftragsgebundene organisatorische Tätigkeiten vor der Bauausführung
  • Vertrags- und Zahlungsabwicklung mit Lieferanten und Nachunternehmern
  • Einkauf von Liefer- und Nachunternehmerleistungen
  • Aufmaßerstellung, -dokumentation und Führung der Leistungsberichte
  • Erstellen regelmäßiger Soll-Ist-Vergleiche von Kosten und Leistungen
  • Fristgemäße Abrechnung der Baumaßnahmen im Verkehrswegebau in enger Zusammenarbeit mit der zuständigen Bauleitung
  • Zusammenstellen der Abrechnungsunterlagen für die Nachkalkulation und für die LeistungsmeldungGerätedisposition (Mietgeräte)

Profil
  • Abgeschlossene Ausbildung zum:zur Bautechniker:in oder abgeschlossenes Studium des Bauingenieurwesens oder vergleichbare Qualifikation oder kaufmännische Ausbildung mit technischen Grundkenntnissen
  • Kenntnisse in einem Kalkulations- und Abrechnungsprogramm (RibITWO, Card1) wünschenswert
  • Einsatzbereitschaft und Teamgeist
  • PKW-Führerschein

Wir bieten
  • Sicherheit eines Konzerns mit regionaler Verbundenheit
  • Spannende Bauprojekte und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Starker Teamzusammenhalt und wertschätzende Führung
  • Strukturierter Onboarding-Prozess für einen leichten Einstieg
  • Regionale Arbeitsplätze mit kurzen Wegen
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  • vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Parkplatz
  • kostenlose Getränke
  • wettbewerbsfähige Vergütung
  • Mitarbeiterrabatte
  • Tarifvertrag
  • Gesundheitsförderung
  • Mitarbeiterevents
  • gute Verkehrsanbindung
  • Company Bike
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