Das Haus St. Elisabeth in Döbling ist ein helles, familiäres Pflegewohnhaus, in dem rund 100 Bewohner*innen leben. Große Fensterflächen, offene Gemeinschaftsräume, ein Wintergarten, mehrere Terrassen und ein grüner Innenhof schaffen eine angenehme und wohnliche Atmosphäre.
Gearbeitet wird nach den Grundsätzen der Beziehungs- und Bezugspflege. Die Biografie, Fähigkeiten und persönlichen Bedürfnisse der Bewohner*innen bilden die Grundlage für eine individuelle, aktivierende und ganzheitliche Pflege. Wir suchen wir eine DGKP*, die ihre fachliche Kompetenz einbringt, Pflegeprozesse verantwortungsvoll mitgestaltet und gerne in einem multiprofessionellen Team arbeitet. Auch in Palliativsituationen werden die Bewohner*innen und ihre Angehörigen durch ein erfahrenes Palliativteam begleitet.

• Eigenverantwortliche Planung, Durchführung und Dokumentation des Pflegeprozesses nach GuKG und dem Lebensqualitätskonzept der Caritas
• Durchführung von Maßnahmen im Rahmen der medizinischen Diagnostik und Therapie sowie fachgerechtes Handeln in Notfallsituationen
• Individuelle Pflege und Begleitung von Bewohner*innen in besonderen Lebenssituationen, insbesondere bei Demenz und in Palliativsituationen
• Beratung, Begleitung und Einbeziehung von An- und Zugehörigen
• Enge Zusammenarbeit mit Kolleg*innen und weiteren Berufsgruppen
• Fachliche Begleitung neuer Mitarbeiter*innen und Schüler*innen sowie Anleitung von Auszubildenden
• Aktive Mitwirkung an der Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung sowie an Team- und Bewohner*innenbesprechungen

• In Österreich abgeschlossene bzw. anerkannte Berufsausbildung als Diplomierte*r Gesundheits- und Krankenpfleger*in sowie Berufsberechtigung

Vollzeit, ab September

• Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage ab dem zweiten Urlaubsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz).
• Jobticket: Zuschuss bis zu € 504,00 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Berufsjahr
• Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt.
• Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung.
• Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen.
• Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern.
  

Gehalt inkl. SEG-Zulage für Vollzeit (je nach gewähltem Modell 37 oder 38 Wochenstunden) € 3.541,22 bis € 4.145,72 brutto, zzgl. aliquotem Pflegezuschuss

#pflegendär

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.