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Buena macht alles rund um das Thema Immobilien so einfach und transparent wie den Kauf eines ETFs – egal, ob es um das Finden, Kaufen oder Finanzieren einer Wohnung geht. Dies erreichen wir, indem wir Hausverwaltungen in ganz Deutschland übernehmen und sie in Technologieunternehmen transformieren.

Für unser Tochterunternehmen, die Hausverwaltung TRIGON Immobilien-Verwaltungsgesellschaft mbH aus und mit Sitz in Bonn, suchen wir eine Fachkraft für die WEG-Verwaltung (m/w/d).


Aufgaben

  • Eigenständige WEG-Verwaltung von ca. 480 Einheiten in 20 Objekten (Berlin/Potsdam, Limburg, Köln, Bonn).

  • Abrechnung, Wirtschaftsplanerstellung und Belegprüfungen eigenverantwortlich durchführen.

  • Leitung von Eigentümerversammlungen und Umsetzung der Beschlüsse.

  • Betreuung der Gemeinschaften und Sicherstellung eines reibungslosen Services.

  • Organisation von Instandhaltungsmaßnahmen inklusive Koordination von Dienstleistern.

  • Kommunikation mit Eigentümer:innen sowie Erstellung von Zustandsberichten.


Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung zum Immobilienkaufmann/frau (m/w/d), relevantes Studium oder WEG-Zertifizierung (IHK).

  • Fundierte Erfahrung in der WEG-Verwaltung und eigenständigen Objektbetreuung.

  • Führerschein Klasse B.

  • Souveränes Auftreten bei der Leitung von Eigentümerversammlungen.

  • Teamfähigkeit, Kritikfähigkeit sowie eigenständiges, verantwortungsbewusstes Arbeiten.

  • Strukturierte und koordinative Arbeitsweise.


Wir bieten

  • Vollzeitstelle in Bonn mit ca. 10 Reiseterminen pro Jahr nach Berlin (Flug).

  • 30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance.

  • Moderner Arbeitsplatz mit Parkmöglichkeiten und zeitgemäßer technischer Ausstattung.

  • Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeitregelung sowie die Möglichkeit zum Homeoffice nach erfolgreich bestandener Probezeit.

  • Telefonische Erreichbarkeit erst ab 09:00 Uhr, für einen strukturierten und ruhigen Arbeitsstart.

  • Strukturierte Einarbeitung durch Kolleg:innen und Geschäftsführung – gezielt auf Programme und Objektspezifika abgestimmt.

  • Regelmäßige Teamevents zur Stärkung des Zusammenhalts.

  • Kollegiales Miteinander, geprägt von Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung.

  • Jobticket sowie die Option auf einen Firmenwagen

  • Zusätzliche freie bzw. vergünstigte Tage: Rosenmontag ist bei uns frei, an Heiligabend und Silvester wird jeweils nur ein halber Urlaubstag angerechnet, außerdem gibt es am Geburtstag einen halben freien Tag.

  • Leistungsbezogene Prämie bei Erreichen guter Kennzahlen.

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