Zugegeben, nicht immer lässt sich die perfekte Anwendungslösung direkt umsetzen. Doch Sie sind gut darin, in jeder Situation den bestmöglichen Weg zu finden, und genau das mögen wir. Wenn Sie Gestaltungsfreude, Verlässlichkeit und einen tollen Teamspirit mitbringen, können Sie bei den Johannitern schnell Verantwortung übernehmen. Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven in einem wertschätzenden Umfeld, in dem Ihre Ideen gehört werden und Sie reichlich Gutes bewegen können.

Einsatzort: Köln
Gehaltsinformation: 4.971,77€ - 5.233,44€ (Vollzeit)
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: 39
Befristung: unbefristet
Bewerbungsfrist: 21.08.2026
Stellen-ID: J000033794

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Mit JUNiS (Johanniter Unified Information System) realisiert die Johanniter-Unfall-Hilfe e. V. (JUH) eines der größten Transformationsprojekte ihrer Geschichte: den Aufbau einer bundesweit einheitlichen SAP-Systemlandschaft. Werden Sie Teil unseres SAP-Teams und gestalten Sie die digitale Zukunft der Johanniter mit. Wir suchen zukünftige SAP-Spezialist*innen aus den Bereichen S/4HANA, CX, SuccessFactors/HCM, Analytics und BTP, die ihre Expertise in ein zukunftsweisendes Transformationsprojekt einbringen möchten.

• Mitwirkung beim Aufbau unserer SAP-Landschaft und damit an der größten digitalen Transformation der JUH.
• Beratung unserer Fachbereiche, Aufnahme ihrer Anforderungen und gemeinsame Entwicklung zukunftsfähiger Lösungen.
• Mitarbeit an der technischen Umsetzung der Geschäftsprozesse sowie an deren Standardisierung auf Basis moderner SAP-Technologien.
• Betreuung und Weiterentwicklung von SAP-Anwendungen sowie Integration angebundener Systeme.
• Sicherstellung des stabilen Betriebs von Schnittstellen und Koordination der Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern.
• Begleitung von Tests, Releases und Systemanpassungen mit dem Ziel einer hohen Qualität unserer Lösungen.
• Unterstützung der Fachbereiche bei der Einführung neuer Prozesse und Begleitung des organisatorischen Wandels mit Fachkompetenz und Fingerspitzengefühl.
• Sie tragen dazu bei, dass JUNiS nachhaltig Mehrwert schafft. Sowohl für unsere Mitarbeitenden, als auch für die Menschen, denen wir helfen.

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im SAP-Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in mindestens einem SAP-Schwerpunkt: S/4HANA, CX, SuccessFactors, Analytics oder BTP
• Fundierte Kenntnisse in Testmanagement, Qualitätssicherung und Fehleranalyse
• Verständnis für Geschäftsprozesse und deren effiziente digitale Abbildung
• Mehrjährige Erfahrung in der Aufnahme, Analyse und Spezifikation von fachlichen Anforderungen sowie deren Umsetzung in passgenauen Lösungsansätzen
• Sicher im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern sowie komplexen Projektstrukturen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Wünschenswert

• Erfahrung mit Integrations- und Schnittstellenszenarien zwischen SAP- und Non-SAP-Systemen
• Verständnis für Datenmodelle, Stammdaten und End-to-End-Prozesse
• Erfahrung mit SAP Fiori, Cloud-Lösungen oder modernen Integrationsplattformen

Darauf kommt es uns an

• Kommunikation auf Augenhöhe, klar und überzeugend
• Lösungsorientiertes Denken und Handeln, wir bieten IT-Services für den Fachbereich
• Strukturierte, selbstständige und analytische Arbeitsweise
• Vermittlung komplexer Themen verständlich und zielgruppenorientiert
• Veränderungen aktiv gestalten und für neue Prozesse und Systeme begeistern
• Teamarbeit ist essenziell, genauso wie Verantwortung für das eigene Handeln zu übernehmen
• Identifikation mit den Werten der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

• 13. Monatsgehalt
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• Fahrrad-Leasing
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Fort- und Weiterbildungen
• Kaffee, Tee & Wasser
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• mobile Arbeitsoptionen
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• positive Arbeitsatmosphäre
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• strukturierte Einarbeitung
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Vermögenswirksame Leistungen
• Vertrauensvolle Ansprechpersonen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille