Das Universitätsklinikum Bonn ist ein Krankenhaus der Maximalversorgung mit 1.300 Planbetten. Unsere derzeit mehr als 8.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter übernehmen Aufgaben in Forschung, Lehre und Krankenversorgung einschließlich Hochleistungsmedizin sowie im öffentlichen Gesundheitswesen auf höchstem Niveau.

Gestalten Sie mit uns die Zukunft der Medizin und Pflege! Wir sind der Arbeitgeber für alle, die mehr wollen. Mehr Abwechslung, mehr Herausforderung, mehr Perspektiven. Machen Sie den nächsten Karriereschritt und entwickeln Sie sich bei uns genau in die berufliche Richtung, die Ihren Stärken entspricht.

Für die Abteilung der Pflegedirektion „Rekrutierung und Qualifizierung internationaler Pflegekräfte und Förderprojekte“ suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit
eine Team- und Projektmanagementassistenz (m/w/d)

• Sie sind mitverantwortlich für alle klassischen Sekretariatsaufgaben
• Sie koordinieren die strukturellen Erfordernisse im Projektteam im Sinne des Projektmanagements
• Sie nehmen teil an Zertifizierungen und tragen zur Qualitätssicherung bei
• Sie dokumentieren notwendige Daten sach- und fachgerecht
• Sie begleiten als Teammitglied die internationalen Pflegekräfte im Prozess bis zur Erteilung der Berufserlaubnis
• Sie sind an der Durchführung von Förderprojekten beteiligt

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im kaufmännischen Bereich
• Kenntnisse und Erfahrung im Projektmanagement
• Qualitätsanspruch, eine selbstständige Arbeitsweise sowie Kundenorientierung
• Ein ausgeprägtes interkulturelles und genderspezifisches Verständnis
• Lernbereitschaft, Flexibilität, Interdisziplinarität und berufsgruppenübergreifendes Denken und Handeln
• Wünschenswert sind gute Kenntnisse in englischer und/oder spanischer Sprache
• Hohe kommunikative Kompetenz
• Sicherer Umgang mit MS Office

• Sicher in die Zukunft: Unbefristeter Arbeitsvertrag und Bezahlung nach TV-L (inkl. Zusatzleistungen)
• Flexibel für Familien: Teilzeitmodelle, Betriebs­kinder­garten und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
• Vorsorgen für später: Betriebliche Altersvorsorge
• Bildung nach Maß: Geförderte Fort- und Weiterbildung an unserem Bildungszentrum
• Start mit System: Strukturierte Einarbeitung
• Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio
• Innovative Konzepte: Zusammenarbeit mit internationalen Pflegekräften am UKB und bei den Kooperationspartnern

Das UKB fördert die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern und fordert Frauen mit entsprechender Qualifikation ausdrücklich zur Bewerbung auf. Chancengleichheit und Vielfalt sind Bestandteil unserer Personalpolitik.